Конкурс «ПУТЬ К КАРЬЕРЕ» учрежден Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива» и проводится при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Центра по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями Работа-i.
Миссия конкурса – помочь молодым людям с инвалидностью заявить о своих способностях и успешно реализовать себя в профессиональной деятельности. Конкурс позволит наглядно продемонстрировать представителям бизнеса, что на рынке труда существуют неохваченные ресурсы – молодые специалисты с инвалидностью, профессионально подготовленные для работы в различных областях.
1. Цели и задачи конкурса Целью настоящего конкурса является повышение конкурентоспособности молодых людей с инвалидностью на рынке труда.
Задачами конкурса являются:
развитие и повышение у молодых людей с инвалидностью знаний и навыков, способствующих их дальнейшему успешному трудоустройству;
презентация знаний и способностей молодых людей с инвалидностью перед бизнес – сообществом Санкт-Петербурга;
повышение интереса и социальной ответственности у бизнес-сообщества Санкт-Петербурга к трудоустройству людей с инвалидностью;
развенчание мифов и стереотипов в отношении трудовых возможностей людей с инвалидностью.
2. ПРАВИЛА УЧАСТИЯ
2.1. К участию в Конкурсе приглашаются молодые люди с инвалидностью, проживающие на территории Санкт-Петербурга, c высшим образованием, а также студенты выпускных курсов образовательных организаций высшего образования.
2.2. Сроки и порядок приема заявок на участие в конкурсе
2.2.1. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 12 января 2015 года до 27 февраля 2015 года.
2.2.2 Отбор проводится на основании подготовки претендентами эссе «Я и моя будущая работа» и собеседований со специалистами со стороны организаторов.
2.2.3.Срок отправления определяется по дате получения заявки на участие в конкурсе.
2.2.4. Адреса и контакты по приему заявок на участие в конкурсе: email: ilya@rabota-i.org справки по телефонам: +7-940-040-1954 Контактное лицо: Илья Сметанин, Директор Центра «Работа-i»
2.3. Требования к эссе «Я и моя будущая работа»
2.3.1 Участник может представить на конкурс не более одной заявки - эссе.
2.3.2 Заявка – эссе подается участником в свободной форме желательно объёмом не более 2 страниц в формате Word, шрифт Arial 12.
2.3.3 Критерии отбора участников на основе эссе следующие:
высшее образование или неоконченное высшее образование (студенты выпускных курсов образовательных организаций высшего образования);
специальность, которая может быть востребована для работы в бизнесе;
грамотность;
креативность и искренность эссе.
2.3.4. К конкурсной работе в обязательном порядке прилагается следующая информация в формате Word, шрифт Arial 12:
фамилия и имя автора;
возраст (полных лет на дату подачи работы);
почтовый адрес: страна, индекс, область, город, улица, дом;
контактный номер телефона и e-mail.
2.3.5 Работы, представленные на конкурс, возврату и рецензированию не подлежат.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1. Прошедшие 1 этап участники (до 25 человек) переходят на 2 этап подготовки к финалу конкурса (образовательный курс), который длится 1,5-2 месяца. Для участников конкурса с привлечением тренеров из крупных бизнес-организаций проводятся тренинги по самопрезентации, участию в деловых играх, подготовке резюме и прохождению собеседований. Для каждого из участников конкурса проводятся индивидуальные консультации по вопросам участия в конкурсе и подготовке к финалу.
3.2 Участники конкурса, успешно закончившие образовательный курс, допускаются для участия в финале конкурса (организаторы конкурса имеют возможность отсеять некоторых участников, если видят, что они не подходят для финала).
3.3 В состав жюри финала конкурса входят руководители и HR-менеджеры крупных компаний-работодателей и кадровых агентств, представителей органов власти региона.
3.4 Программа финала конкурса «Путь к карьере» состоит из трех основных составляющих – это индивидуальные презентации участников, командная деловая игра и раунд вопросов со стороны членов жюри к участникам.
3.5 Критерии оценки по презентациям конкурсантов:
соблюдение временных рамок (5 минут)
аргументация цели/осознанность выбора
раскрытие темы
навыки самопрезентации/интерес аудитории
3.6 Критерии оценки за участие в командной деловой игре Инициативность
Видит возможности для оптимизации процессов и улучшения результатов. Выдвигает разумные инициативы и продумывает пути их реализации.
Берет на себя ответственность за реализацию инициатив.
Конструктивен в обсуждении инициатив – учитывает сторонние мнения и критику, вносит коррективы. Позитивно воспринимает инициативы, исходящие от других людей.
Работа в команде
Прислушивается к идеям других членов команды и придает им значение, стремится к сотрудничеству и работе в команде.
Отстаивает и аргументирует свои идеи. Демонстрирует способности влияния и убеждения. o Вовлекает в групповую работу других участников. Берет на себя роль организатора, лидера.
Проявляет инициативу в выполнении дополнительных заданий для достижения командного успеха. Лидерство
Мотивирует и наделяет других полномочиями для достижения целей. Вовлекает коллег в обсуждение решений.
Организует и координирует работу команды, формулирует ясные и четкие цели, распределяет задачи, учитывая возможности и способности каждого.
Последовательно контролирует исполнение.
3.7 Определение победителей конкурса:
3.7.1. Заседания жюри закрытые. Решения жюри окончательные и пересмотру не подлежат.
3.7.2. Итоговое решение жюри принимает после обсуждения открытым голосованием простым большинством голосов. Каждый член жюри имеет один голос. В случае разделения голосов поровну — Председатель жюри имеет право двух голосов.
3.7.3. В своей работе жюри руководствуется Положением о конкурсе и Регламентом работы жюри.
4. ПРЕМИИ И ПРИЗЫ
4.1. По результатам работы жюри присуждаются призы наиболее отличившимся участникам.
4.1.1. Три победителя конкурса получают звание «Лауреат» и еще один звание «Победитель», все участники конкурса получат диплом участника конкурса и памятные награды.
4.1.2. Учреждение специальных премий и призов конкурсантам другими организациями, производится по согласованию с организаторами конкурса.
5. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА
5.1.Лауреаты предоставляют Партнерству право:
на публичное использование своих работ (материалов, предоставленных на конкурс) и демонстрацию в информационных, презентационных и прочих целях;
воспроизводить через любое СМИ и любым способом свое конкурсное произведение и историю успеха после участия в конкурсе;
выпускать аудио, видео, WEB и печатную продукцию на основе конкурсного произведения.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1.Участие в Конкурсе означает полное согласие и принятие правил данного Положения.
