Агентство занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» в рамках реализации программы развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2020 годы, приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет пройти в 2015 году профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях города по профессиям (специальностям), пользующимся наибольшим спросом на рынке труда Санкт-Петербурга. 

Цель программы: повышение конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда женщин, имеющих малолетних детей, путем их профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. 

Участники программы в процессе обучения получают: 

• Новую специальность или повышают свою квалификацию по имеющейся специальности; 
• Навыки построения успешной карьеры, услуги по профориентации; 
• Информацию о рынке труда в Санкт-Петербурге; 

Участниками программы могут стать женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Обучение осуществляется по очной форме в образовательных организациях Санкт-Петербурга, имеющих лицензию на оказание образовательных услуг в сфере профессионального образования. 

Взаимоотношения между органами службы занятости и гражданами регулируются законом Российской Федерации от 19.04.0991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон). 

В соответствии с п.1_1 статьи 23 Закона, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляются по направлению органов службы занятости при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка. 

Более подробную информацию желающие могут получить при личном обращении в Агентство занятости населения района Санкт-Петербурга (по месту проживания). На обучение направляются женщины, имеющие детей, чей возраст на время окончания обучения не превысит трёх лет.